近期,一位网友在新加坡眼APP上求助:自己是SP(S Pass)准证,丈夫是EP(Employment Pass)准证,怀孕后将来能否在新加坡生产?
根据查证,持有SP准证的女性确实可以在新加坡生孩子,并且可以让你的雇主为你在新加坡出生的孩子申请家属准证(Dependent Pass),具体流程如下:
1.婴儿出生后,医院会给你一份来自新加坡移民与关卡局(ICA)的活产通知书(Notification of Live Birth)和咨询说明书(Advisory Note)。你需要在两周内使用这些文件为新生儿登记出生证明。这份咨询说明书也是一份特别通行证(Special Pass),可以让新生儿在新加坡合法停留42天(6周)。在此期间,你需要通过大使馆或高级专员公署为新生儿办理护照。
2.护照办理好之后,你可以让你的雇主在网上通过myMOM网站为新生儿申请家属准证(Dependent Pass)。大多数情况下3周内就能得到结果。
需要额外提到的是,持有WP准证的女性是不允许在新加坡怀孕或生产的,除非她们合法嫁给新加坡公民或永久居民,或者她们的特殊情况已经得到当局批准。否则,人力部有权撤销她们的工作准证。一旦被撤销工作准证,其雇主不需要赔偿解雇金或补偿产假福利,而她们上诉争取赔偿成功的可能性也会是很渺茫的。
如果外籍员工是女性外籍员工,该外籍员工不得在其工作准证有效期内或之后,在新加坡怀孕或诞下任何子女。除非她是已经得到有关当局批准,与新加坡公民或永久居民结婚的工作准证持有者,或该特殊情况已经得到有关当局的批准。
上述法令详情,可看MOM官网:《雇佣外籍劳工法令》(第91A章)外国人力雇佣法案,第50页第7条,链接如下:
在工作准证有效期内,不得怀孕或在新加坡生孩子,除非她们已经与新加坡公民或永久居民结婚,并获得人力部批准。即使她们的工作准证已过期、取消或撤销,此条例依然适用。
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