“以前羡慕城里人,现在哪个不羡慕咱村里人。”记者在成都市郫都区安德街道安龙村走访时,不时有村民这样说。从“驻村大师”到“新村民”“新农人”,郫都区乡村变化和振兴的背后,离不开人才的作用,更少不了人才创新机制的助力。
近年来,成都郫都区创新开展“大师驻村”活动,引进大师结对服农村,搭建起“大师+团队+新型职业农民”的人才“金字塔”。(10月4日 四川日报)
由此可见,人才聚,则事业兴。人才用,方事业强。成都郫都区牢固树立起引进人才的长远眼光,瞄准盆景产业发展方向,着眼盆景产业发展需要,坚持与当地社会经济发展战略同步推进,紧扣盆景产业招才引才,使引进人才的规模、质量和结构与地方社会经济发展相适应。
在大力引进和使用人才的同时,围绕村域发展需要,成都郫都区还出台意见开展“新村民”招募,以此,推动“人才下乡”“人才兴乡”。让人才引进、培养使用回归理性,以人才助推盆景产业发展,推动形成爱惜人才、尊崇人才的大好局面。
如今,在成都郫都区不少乡村,聚集着一批有情怀、有技术、有实力、会经营、善管理的“新村民”,为郫都乡村振兴聚集人气,添足动力。如果说“新村民”是融村、常住,“新农人”则是体验、消费。今年5月以来,成都郫都区通过招募“新农人”,城市居民只需通过相应的软件,认养土地或支持郫都乡村特产,就能成为郫都区“新农人”,满足自己的田园梦。这些招引“新农人”,带动乡村旅游发展和农产品就地市场化,有力地促进“城市消费”向“乡村消费”延伸。
实践有力的证明,只要我们以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感,爱才敬才、识才用才、聚才养才,用真诚服务为引进人才铺好路搭好桥,将人才引进的各方面做实做细,从细微去处提升人才服务质量,用系统性、深层次的变革,将“小盆景”变成“大风景”,帮助乡村聚集人气,带动乡村旅游发展,就能助推乡村振兴。(乔建平)
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