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留住乡村人才_才之风
发布时间: 2021-10-21 09:10 已有 15 人次浏览
治国经邦,人才为急。说明了人才的重要性,对于飞速发展的中国而言,落后的农村更需要人才。要大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制,借鉴运用国际通行、灵活有效的办法,推动人才政策创新突破和细化落实,真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。
就乡村振兴而言,人才助推则是关键。一方面,乡村人才从“无”到“有”,对于偏远山区来说,大部分人要么外出求学,要么外出务工,留下来的都是一些年龄较大,文化程度不高的“老人”,所谓能够大刀阔斧搞事业的人没有,故引进人才则是当务之急,目前从招考方面放宽政策、从产业发展提供优惠,促使乡村振兴有“人”可用;另一方面,乡村人才从“旧”到“新”,部分乡村干部的思想观念都较为传统,且不能够为乡村振兴提供好的想法,或者是不敢提,除此之外,全国上下都在紧锣密鼓开展“一村一大”这项工程,让更多的干部在专业知识上丰富起来,从传统的“旧”观念中“新”起来;再一方面,乡村人才从“走”到“留”,以前乡村要么是没有人才,要么就是留不住人才的,怎样留住人才是一大难题。让人才物尽其用,无论是一村一大还是其他的基层工作人员,本着结合乡村实际发展适合的产业,提高以“乡、村”为单位的积极性,从而扭转人才出走的现状。
人才兴则乡村兴。乡村振兴是时代赋予的任务,是基层万千工作人员的职责,是百姓向往的生活。返回搜狐,查看更多
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