【本网讯】近日,陕煤化神南红柳林矿业公司以庆祝建党93周年为契机,深入开展党的群众线教育实践活动健康,加强员工形势任务教育,充分发挥党组织的核心作用和的先锋模范作用,以实际行动助推企业持续健康发展。
一是扎实开展党的群众线教育实践活动。在第一阶段活动中,创新了一图三表,归纳了三四五动作,明确了五个自选动作,建立了定期信息汇报、督办检查等十项管理制度,放调卷500余份,开展谈心交流460多人次,整理归纳意见63条,组织人员对征集意见落实情况的整改督导,确定时间节点,目前,已整改落实46条,17条正在整改落实。在查摆问题、开展阶段,按照一个要求,突出两个重点,夯实三个基础,抓好七项工作的总体工作思,聚焦四风,深入查摆问题,以解决实际问题为目的,认真组织干部撰写对照检查材料,组织好专题生活会和专题组织生活会,让充满辣味和火药味,确实达到红脸出汗排毒治病的效果,确保教育实践活动取得实效。
二是深入开展陕煤发展30题解放思想研讨活动。为了有效应对当前企业发展困境,快速度过冰河期,该公司充分调动广大员工的智慧和力量,全面开展陕煤发展30题解放思想研讨活动。在宣传动员、深入学习阶段,各部门、各单位利用晨会、班前会及专题学习会时间,组织员工学习陕煤发展30题解放思想研讨活动提纲、神南矿业公司讨论提纲以及相关的文字影视资料,并围绕活动提纲展开讨论。该公司还成立了宣传巡讲组和活动督导组,各党支部对陕煤发展30题解放思想研讨活动的重要意义和当前的形势任务进行宣讲,巡讲组每天组织人员深入各区队、班组进行巡回讲课,通过认真学习、深刻领会,准确把握第一阶段的系列学习内容,进一步激发了广大员工在当前形势下的积极性和创造性,探索出有利于公司发展的新思、新途径、新举措,为公司全面快速发展提供强有力的思想保障。
三是不断深化创先争优活动。一个就是一面旗帜的,以五精示范岗、身边无事故、承诺践诺和三亮三比三评活动为主要内容,认真落实干部点、线、面一体化党建责任机制,凸显作用发挥。以党建四级对标活动为创新党建工作的载体,进一步增强党建工作的活力和生命力。强化发展工作,按照《中国发展工作细则》,严把发展关口,成熟一个发展一个,把一线的、先进、特殊人才发展成,提升发展质量。经过一年的严格培养与考核,近日,该公司共有25名优秀员工光荣加入中国,为党组织注入了新鲜血液。
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